Des acteurs mobilisés
La Caf de Maine-et-Loire regroupe plus de 400 professionnels engagés et attentifs à la qualité du service rendu aux allocataires, guidés par les valeurs du service public : équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation.
Ce sont plus de 80 métiers qui composent la richesse de notre environnement professionnel. Cette diversité d'emplois, associée à des formations continues et à de nombreux projets, permet à nos salariés de s'investir personnellement et collectivement, de développer de nouvelles connaissances et d'acquérir une expertise tout au long de leur parcours.
Travailler à la Caf de Maine-et-Loire, c'est accéder à une multitude de métiers valorisants, intégrer un réseau créatif et adaptable et œuvrer pour un employeur socialement responsable, engagé dans des valeurs telles que la diversité, l'inclusion, la lutte contre les discriminations et la politique handicap.
409
collaborateurs
(CDI + CDD)
78 %
de femmes
22 %
d'hommes
381
salariés en CDI
28
salariés en CDD
14
stagiaires accueillis
24
mobilités internes
88,9 %
taux d'accès à la formation
7,3 %
taux d'emploi des personnes en situation de handicap
L'équipe de direction
S'impliquer dans le projet d'entreprise
Le projet d’entreprise de la Caf de Maine-et-Loire s’inscrit dans une démarche pluriannuelle, en cohérence avec la Convention d’objectifs et de gestion de la branche Famille. Pour en assurer la pertinence, nous avons fait le choix d’une construction collective, ancrée dans la réalité de nos métiers et de notre territoire. En 2024, des ateliers collaboratifs ont réuni des collaborateurs de tous services, favorisant l’émergence d’idées concrètes et partagées. Ces contributions, croisées avec les orientations nationales, ont permis de bâtir un projet structuré et opérationnel. Il se décline autour de cinq axes : l’usager, les partenariats, les talents, la transition écologique et la performance collective. Au total, 41 projets composent cette feuille de route ambitieuse.
Porté par la signature « Unir nos talents, bâtir un avenir solidaire », ce projet fédère l’ensemble des équipes et donne du sens à nos actions.
Dans la continuité des ateliers créatifs de 2024, des groupes de travail, composés de collaborateurs volontaires, ont poursuivi les travaux en 2025.
À titre d'exemple, en juillet 2025, l'outil de pilotage "En route pour 2027" a été présenté à l'ensemble des collaborateurs et mis à disposition à tous via l'intranet.
Bilan RSO 2025
Le rapport RSO 2025 illustre l’engagement de la Caf de Maine-et-Loire en faveur d’un service public plus durable, inclusif et responsable.
Structurée autour de cinq axes : gouvernance, responsabilité sociale, environnement, achats responsables et ancrage territorial, cette démarche collective s’inscrit au cœur du projet d’entreprise et mobilise l’ensemble des équipes.
À travers des actions concrètes, la Caf affirme sa volonté de concilier performance, impact social et transition écologique, au plus près des besoins des usagers et des territoires.
